[UNPOL] Estatuto ®

Qui Jan 25, 2018 7:20 pm

UN Police ® Estatuto

Tópico 1 - Regras

O civil que fazer parte da UN Police, tem de estar ciente de que terá de cumprir seus deveres como for pedido e seguir corretamente as regras que forem ditas! Qualquer descumprimento das mesmas resultará na punição do militar por um superior, dependendo da gravidade por alguém do alto-escalão da polícia.

O militar não é obrigado a decorar nenhum destes tópicos, serve para leitura e compreensão dos deveres dentro de base, mas claro que ele tem que estar sempre ciente do que pode ou não ocorrer![/color]

Punições dentro da UN Police ® :

Dependendo da situação o policial pode: apresentar-armas, receber uma advertência verbal por um oficial ou superior, receber uma advertência escrita, ser rebaixado de uma ou até mais patentes, demissões com ou sem aviso, exoneração da polícia.

Artigo 01 - Habbo Etiqueta

A UN Police, como tantas outras polícias tem como objetivo defender a Habbo Etiqueta que foi proposta pela sulake e a gerência do Habbo Hotel, todos os membros devem seguir a mesma corretamente! Qualquer descumprimento da etiqueta o policial está sujeito a punições.

Habbo Etiqueta:
https://www.habbo.com.br/playing-habbo/habbo-way

Artigo 02 - Reverência

A UN Police quer o respeito de todos os usuários dentro e fora da base, queremos sempre as melhores atitudes e o melhor de todos os militares,
os que devem priorizar esta regra são os oficiais á cima, pois eles devem ser exemplo, quanto aos praças devem sempre dar o melhor!
O respeito dos militares devem ser claramente dentro, tanto quanto fora de base, em redes sociais ou no console do Habbo Hotel.

Artigo 03 - Pedidos irrelevantes

É proibido qualquer pedido para um superior de realizar promoção, treinamentos, pagamentos, retiro de advertências, ou até mesmo direitos. Qualquer pedido insistente disto, o oficial/superior deve aplicar advertências escrita e colocar o militar para apresentar-armas, se ele continuar a insistir o militar estará ciente de que está sendo rebaixado.

Artigo 04 - Perda de conta e transferência

Caso ocorra de você perder sua conta ou ter de fazer uma transferência de conta, deve contatar urgentemente e o mais rápido possível um oficial da Corregedoria e do Corpo de Recursos Humanos, se não conseguir contatar eles de imediato, falar com alguém da direção á cima para cuidar do seu caso! Lembrando que você tem que provar que houve algo com sua conta ou que você esqueceu, para assegurar-se sobre isto crie um código com alguém da direção para eles terem certeza de que é realmente você.

Artigo 05 - Militar membro de outras constituições

Os policiais da Polícia SHI estão severamente proibidos de usarem missões, grupos e quaisquer outras coisas relacionadas a outras Polícias, Organizações e/ou Exércitos. Caso essa regra seja descumprida, o policial será demitido sem aviso prévio.

Artigo 06 - Modo Offline

É estritamente proibido qualquer militar com exceção da presidência o uso do "Modo Offline" no perfil, o policial que ativar este modo tem de estar ciente que estará sendo rebaixado de sua patente sem aviso prévio para o mesmo, não adiantará explicações/justificações.

Artigo 07 - Difamação da UNPOL

Qualquer militar que difamar o nome da empresa, automaticamente estará sendo exonerado da UN Police, não adiantará justificações para os superiores, simplesmente acontecerá e o militar terá de aceitar.

Artigo 08 - Liberdade dos militares

Os militares jamais devem deixar compromissos reais para participar de atividades dentro da polícia, é de total importância que ele dê preferências para a vida real, lembrando sempre de avisar os superiores o motivo de não ter comparecido a tal evento. O militar jamais deve ficar o tempo todo que está online dentro da polícia,
ele pode sair pelo hotel e se divertir um pouco.

Tópico 2 - Hierarquia, funções e treinamentos

Artigo 01- Hierarquia

Abaixo deste aviso você encontrará a hierarquia da UN Police, ela será seguida por todos os militares, nenhum militar irá pular cargo algum ao menos que a presidência solicite e apresente os motivos para o ocorrido! Tanto os superiores mas também como os inferiores devem ser respeitados de forma igual por todos dentro e fora do batalhão.

Grupo de Operações da UNPOL

Policial
Policial-Chefe
Agente
Agente-Chefe
Comandante
Comandante-Geral
Chefe de Polícia

Grupo Pedagógico da UNPOL

Sócio
Inspetor
Inspetor-Chefe
Supervisor
Supervisor-Geral
Professor
Professor-Chefe
Coordenador
Coordenador-Geral

Administradores e Diplomáticos da UNPOL

Diretoria & Secretariado

A diretoria e secretariado não são superiores uns aos outros com a exceção de diretor-fundador e secretário-geral, o resto é de mesmo nível de patente
Diretor Operacional
Diretor Administrativo
Diretor-Fundador

Secretário Adjunto
Secretário de Segurança
Secretário-Geral

Presidência

Há um limite de cargos a partir da diretoria
Diretores Operacionais - 3
Diretores Administrativos - 2
Diretor-Fundador - 1

Secretários Adjuntos - 4
Secretário de Segurança - 3
Secretário-Geral - 1

Artigo 03 - Uniformes

Artigo 04 - Treinamentos

Policial - Treinamento I <TI>
Agente - Treinamento II <TII>
Comandante - Treinamento III <TIII>
Chefe de Polícia - Treinamento de Comando <TIV>
Inspetor - Treinamento de Comando I <TCI>
Supervisor-Geral - Treinamento de Comando II <TCII>

Tópico 3 - Promoções, requisitos e tempos

Artigo 01 - Promoções

Como padrão em todas as polícias as promoções tem seus requisitos, tempos e o esforço! Segue abaixo como funciona na UNPOL.

Policial -> Policial-Chefe - Necessário mínimo tempo de 40 minutos de serviços prestados na recepção, sendo o exemplo para todos e alistando corretamente, sendo educado e respeitoso.

Policial-Chefe -> Agente - Ter sido exemplo na recepção, ter uma ortografia mediana e ser educado com seus inferiores e superiores. - 1 dia -

Agente -> Agente-Chefe - Necessário <TII> e ter feito um trabalho correto e exemplar no comando da recepção juntamente ao seu parceiro e ser presente em base, sendo útil e demonstrando interesse real pelo trabalho. - 2 dias após treinamento -

Agente-Chefe -> Comandante - Exercer um bom trabalho no comando da recepção dando dicas aos seus inferiores, sendo respeitoso, educado e com uma ortografia mediana. - 3 dias -

Comandante -> Comandante-Geral - Necessário <TIII> e exercer um bom trabalho nas alavancas, dividindo um pouco do tempo para outros comandantes exercerem o trabalho de operários para todos terem o mesmo tanto de serviços prestados na base. Caso o comandante não dê espaço para outros ele irá receber uma punição pelo comando e terá de sair de imediato das alavancas e refazer o treinamento III. - 5 dias após treinamento -

Comandante-Geral -> Chefe de polícia - Fazer um bom trabalho nas alavancas dando dicas para os operários de lá e sendo educado com todos, tendo uma postura de respeito e uma ortografia apresentável. - 6 dias -

Chefe de polícia -> Sócio - Necessário ter <TIV> e exercer um bom trabalho no comando das alavancas, claramente dando espaço para outros chefes de polícias para exercer esta função! Caso não o militar não dê espaço sofrerá duas punições (Apresentar-Armas e advertência verbal) e terá de refazer o treinamento IV. - 9 dias após treinamento -

Sócio - Inspetor - Ajudar no comando das alavancas e demais funções da base sempre que puder, ser prestativo, útil e bem atencioso a tudo! Ser um militar com boa postura, bom reconhecimento e com uma ortografia boa, não esquecendo de fazer parte de 1 compainha. - 11 dias -

Inspetor -> Inspetor-Chefe - Necessário ter <TCI> e exercer um bom trabalho no auxílio de comando da base, sendo bem atencioso, sem receber reclamações e sendo bem visto pela coordenação, diretoria e secretariado! Ter boas recomendações do comandante da base e ser bem presente, claro que deve fazer parte de 1 compainha. -13 dias após treinamentos -

Inspetor-Chefe -> Supervisor - Exercer um bom trabalho no auxílio de comando da base, e nas demais atividades dentro e fora da base, ser bem presente, animador, atencioso, prestativo e com boa postura. É útil que o militar esteja prestes a receber boa confiança da diretoria & secretariado para estar apto a receber o treinamento de comando II que pode ser aplicado após a patente de supervisor-geral se a diretoria & secretariado autorizar o treinamento, óbviamente fazendo parte de 2 compainhas no máximo. - 15 dias -

Supervisor -> Supervisor-Geral - Ser bem presente em base, demonstrar interesse real ao seu trabalho e demonstrar que realmente está apto ao próximo cargo, ter uma ortografia ótima e apresentável, ser educado com tudo e todos, bem respeitoso e com uma ótima postura militar, ser animador e encorajador, bom conselheiro. Lembrando de fazer parte de 2 compainhas. - 17 dias -

Supervisor-Geral -> Professor - Ter uma ótima postura de militar, bem ativo e prestativo, atencioso a tudo que ocorre em base, ser amigável, conselheiro, ajudador e um bom profissional, com uma ortografia ótima e apresentável a todos em base para ser exemplo. Não é necessário o <TCII> e deve fazer parte de 2 compainhas sendo promovido de cargo dentro da compainha, em uma delas. - 20 dias -

Professor -> Professor-Chefe - Ser atencioso, conselheiro, prestativo e ativo, ter uma ortografia impecável e aplicar sempre palestras agendadas para a base quando puder, não passando do limite de 20 minutos do aulão/palestra geral! Fazer parte de 2 compainhas no máximo, sendo bem prestativo em tudo o que puder, sendo exemplo a todos.

As promoções de professor-chefe para cima é decidido na reunião semanal de promoções para o grupo pedagógico, as recomendações de militares são aceitas e iremos analisar todas, não é promovido de coordenador para coordenador-geral quem não obtiver o <TCII>, pois não é de confiança da diretoria á cima.

Artigo 02 - Como ser um bom militar?

Para ser um bom militar, é bem simples teoricamente, mas é bem exigido praticamente, preste atenção!

Primeiramente, tem de ser presente em base, deve ser prestativo em tudo, não sendo chato demais com várias perguntas, e nunca deve ter vergonha de socializar-se com outros militares, basta não misturar amizade com trabalho! Deve ser bem atencioso em tudo, e para todos, diga sempre a verdade do que vai fazer, sempre dê chances a seus inferiores para exercerem funções!

Tópico 4 - Punições

Artigo 01 - As punições

Existem no total 5 tipos de punições na UNPOL, sendo elas a exoneração, demissão, rebaixamento, advertência escrita, advertência verbal e apresentar-armas.

Exoneração: a punição é aplicada em caso de desrespeito aos superiores, difamação do nome da polícia, comportamento gravíssimo e inadequado, ataques em qualquer parte da UNPOL ou outras polícias! Ameaças também são consideradas e pode afetar os amigos do militar que tem administrador ou direitos em algum quarto ou algo do aspecto.

Demissão: a punição é aplicada em caso de erros não admissíveis na corporação, é aplicado de imediato em qualquer um militar que cometer algum erro situado grave pela diretoria & secretariado. Não importa o cargo do militar ou se é amigo de alguém do conselho!

Rebaixamento: a punição é aplicada em caso de erros que não devem ser cometidos por demonstrar a falta de exemplo no cargo, mostrando que o militar ainda não está apto para o cargo e sendo merecedor de voltar ao seu cargo anterior, dependendo da gravidade da situação pode acontecer de ser rebaixado mais de 2 patentes.

Advertência escrita: a punição é aplicada em casos que o militar foi avisado de tal erro e que insistiu em continuar efetuando o erro, ele receberá a advertência escrita, que se passar de 3 é automaticamente efetuado o rebaixamento do militar.

Advertência verbal: a punição é aplicada em casos que o militar insistiu em algo que não deveria fazer, e o oficial conversou com ele em modo de advertência para não continuar com tal erro.

Apresentar-armas: a punição é aplicada para o militar que está recusando fazer algo, ou está desobedecendo ordens superiores. Leva o tempo de 1 minuto até 15 minutos de apresentar-armas.

Artigo 02 - Autorizações

Membros da diretoria e secretariado podem: aplicar mais de duas advertências SEGUIDAS, podem aplicar quaisquer tipo de demissão ou rebaixamento até o cargo de coordenador-geral sem aviso prévio a presidência.
Coordenadores podem: aplicar rebaixamento ou demissão até o cargo de inspetor-chefe sem aviso prévio para a direção e secretariado á cima.
Exoneração: só pode aplicar membros da diretoria administrativa e secretariado de segurança á cima com aviso prévio para a presidência e comunicando após os militares.
Inspetor á cima pode aplicar a punição de apresentar-armas e de advertência verbal até o cargo de agente-chefe, lembrando que a punição tem de ser aplicada com o punidor consciente!
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Tópico 5 - Compainhas

Para que a UNPOL tenha todos os militares ocupados com funções, temos as compainhas para cuidar cada setor dentro ou fora da polícia.

A diretoria e o secretariado pode intervir em quaisquer atividades das compainhas se preciso.

Dentro da UNPOL o militar pode ocupar uma compainha não obrigatoriamente a partir do cargo de comandante-geral, obrigatoriamente a partir de sócio! O único cargo que pode ocupar o INS é a partir de agente-chefe, a única exceção da UNPOL nas compainhas! Lembrando que você deve ter foco total na função do seu cargo no batalhão o quanto tanto na sua compainha.

As compainhas existentes dentro da UNPOL são:
Corpo de Recursos Humanos {CRH}
Corregedoria {COR}
Instrutores {INS}

Tópico 6 - Requisitos gerais

Artigo 01 - Missão

Cada militar tem a sua missão. A missão de um militar é a afirmação de cargo do mesmo. Se caso o militar perder sua missão ele pode pedir a um superior para lhe aplicar uma nova missão, o modelo de missão será assim:

[UNPOL] Cargo {Compainha} - Grupo de Operações
Cargo da UNPOL {Compainha} - Grupo pedagógico

Ps.: A utilização do é para o grupo pedagógico á cima.

Artigo 02 - Grupos e emblemas

Dê atenção aos grupos de sua patente, compainha, função ou o grupo oficial da UNPOL.
Qualquer militar que quiser a utilização de outros grupos tem que avisar a diretoria para passar na reunião semanal para autorizar.

Sobre a utilização de emblemas no perfil, é permitido todos com exceção de emblemas de outras organizações ou polícias.

Artigo 03 - Roupas

Pode-se utilizar todos os estilos de cabelos ou roupas desde que estejam dentro dos conformes formais, isso não faz exceção alguma para a diretoria!

Tópico 7 - Comandos

Artigo 01 - Comandos

Sentido - É aplicado para os coordenadores-gerais á cima que entrarem em base, mesmo que tenha um diretor, só não é aplicado essa regra com a presidência presente no batalhão. Para executar o comando basta ficar de pé sem se mover e sem balão de fala, só responda uma pergunta se for direta para você ou para a base feita pelo recebedor do sentido.

Á vontade - Aplicado após o comando sentido, você deve sentar e voltar as atividades que estava fazendo, é dado o comando pelo recebedor do sentido.

Apresentar-armas - Pode ser aplicado no sentido de punição para o batalhão ou para mostrar as forças da UNPOL! O comando é dado pelo recebedor do sentido.]

Apresente-se - Comando dado pelo promotor/demissor/rebaixador do militar, para executar basta ficar frente-a-frente com o superior, acenar e dizer: "Senhor (cargo+nick), eu (cargo+nick) estou apresentando-se á suas ordens".

Dispensado - Comando dado pelo promotor/demissor/rebaixador do militar, para executar após o apresente-se, continue frente-a-frente com o superior, acene e o superior irá acenar juntamente e dirá: "Dispensado".

[b]Observação: Durante a fala do seu superior no comando apresente-se ou sentido, você deve obedecer todas as ordens dadas. Evite falar muito, apenas responda às perguntas diretas feitas por ele para você.[b]